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Sr Product Manager EU FBA, EU FBA Customer Returns

Wed, 30 Sep 2026 19:24:34 GMT

**Description** Today, more than 58% of worldwide purchases from Amazon are made from third-party businesses. That's $160B in sales, mostly from Small- and Medium-sized businesses. Fulfillment by Amazon (FBA) enables these businesses (our Selling Partners) to hand over the heavy lifting of warehousing, payment processing, delivery returns and customer service to Amazon, utilizing the capabilities that Amazon has built over the last 25 years. Selling Partners can list and sell their products across all of our European sites from a single account. This frees them to concentrate on what they do best -- finding and developing new products and marketing them to potential customers. Amazon currently seeks creative, dynamic and experienced Sr Product Manager to join the EU FBA Customer Return team to drive reduction on Cost of Customer Returns for Amazon and Seller and eliminate Sellers pain points related to customer returns. A successful candidate must be able to work independently, be comfortable with ambiguity, and be able to influence internal/external partners at all levels of the organization. This role will particularly suit someone with strong analytical abilities, relationship building skills and superb project management capabilities. Some of the qualities that we are looking for: you are results-oriented (and have a track record of repeatedly delivering great results); you are an innovator (and have already proven it); you have the intellect and horsepower to solve really complex problems (some may say impossible to solve); you are an owner, and do what it takes to make your team successful; you have relentlessly high standards (some may say too high); you are customer obsessed; you operate well in an ambiguous environment; and finally, you have a burning desire to be a part of something really big. Key job responsibilities * Establish E2E knowledge of FBA Customer Returns and major drivers of costs due to items that are not returned after being refunded to the customers. * Identify and lead Scalable solutions to reduce Customer returns including Auto-Fix and Upstream Defect elimination * Identify and lead specific solutions to reduce Customer returns for High Return Rate ASINs and Customers. * Identify input metrics, metric owners, align goals with respective owners, monitor and share progress on these metrics with stake holders * Work on CIR reduction mechanisms including consolidation and review of Input/Output metrics * Work with Ops and Tech teams to develop processes and products to identify and reduce defects * leading Customer return reduction planning and goal setting * Lead funding discussions for Product and process initiatives including ROI analysis in short, medium and long term **Basic Qualifications** * Bachelor's degree * Experience working cross-functionally with tech and non-tech teams * Experience working with large, complex data sets * Experience defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics * Experience defining and executing program requirements and using data and metrics to determine improvements **Preferred Qualifications** * Experience in driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership * Experience leading process improvements * Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization * Experience building processes, project management, and schedules Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. **Company** - Amazon EU Sarl Job ID: A10483854

Aide Senior (m/f/d) - Propper Doheem, Luxembourg-ville

Wed, 30 Sep 2026 15:35:09 GMT

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le **leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg**, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre **Service Propper Doheem (Luxembourg-ville)**, nous recherchons **un Aide Senior (m/f/d) \| 38h, CDI** **Vos responsabilités :** • Assurer les tâches ménagères auprès du domicile de nos clients • Accompagner le client dans les tâches quotidiennes (courses par exemple) • Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire **Votre profil :** • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand • Détenir un permis de conduire • S'identifier et agir selon notre devise \<\< Mënschlech a kompetent \>\> • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Une première expérience dans le domaine de l'entretien de maison sera considérée comme un atout **Notre Offre :** • Un contrat à durée indéterminée et à 38h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C1, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100% • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation / an pour un temps plein **Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?** Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) via notre site internet : www.shd.lu/Jobs Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

NEW Educateur diplômé (M/W/NB) - Crèche internationale de Belair

Wed, 30 Sep 2026 15:34:31 GMT

Mir siche fir d'Crèche Internationale de Belair:**Educateur diplômé (M/W/NB) am CDI mat 40 Stonnen/Woch** An der **Crèche Internationale de Belair** gleewe mir drun, datt déi éischt Liewensjoren eng ganz besonnesch Zäit vun Entdeckung a perséinlecher Entwécklung sinn. An dëser Struktur begleede mir Kanner vun 3 Méint bis 4 Joer an engem sécheren a respektvollen Ëmfeld, wou Wuelbefannen an individuell Fërderung am Mëttelpunkt stinn. Mat Engagement, Professionalitéit a Freed schafe mir Raim fir kreativ Spillmomenter, sozial Léiererfarungen a pädagogesch Projeten, déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet stäerken. Deng Aufgaben: * Du empfänks a begleets Kanner vun 3 Méint bis 4 Joer * Du wierks bei edukative Projete mat, déi un d'Besoine vun de Kanner ugepasst sinn * Du ënnerstëtz d'Kand a senger individueller Entwécklung * Du fërders e reegelméissegen a professionellen Austausch mat den Elteren Däi Profil: * Du hues een a Lëtzebuerg unerkannten Diplom als Erzéier * Du bass flexibel an den Aarbechtszäiten (Ëffnungszäite vun der Crèche: 7h00--19h00) * Du kanns esouwuel selbststänneg ewéi och am Team schaffen a bréngs e staarken Teamgeescht mat * Du bass organiséiert, motivéiert a kreativ an denger Aarbechtsweis * Du hues gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen * Du kanns Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch an Englesch schwätzen (minimum B2), all aner Sproch ass vu Virdeel **Waat dech erwaart:** * Méiglechkeet an enger engagéierter Organisatioun mat staarke Valeuren ze schaffen * Eng Plaz mat Stabilitéit an enger villverspriechender Zukunft duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS * En ënnerstëtzenden an inspiréierende Kader, deen dir Raum bitt fir dech mat dengen Iddien a Kompetenzen anzebréngen * Weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, esou dass du ëmmer um neiste Stand vun denger Passioun bass * En dynamescht, modernt, agreabelt a multidisziplinärt Aarbechtsëmfeld **Iwwert eis:** arcus asbl. ass eng jonk an dynamesch Organisatioun, déi säit 2015 e kontinuéierleche Wuesstem virzeweisen huet. Sie ass am Beräich vun der Aide à l'enfance et à la famille an de Services d'éducation et d'accueil täteg. Et ass eng léierfäeg Organisatioun, déi Erausfuerderungen erkennt an unhëlt fir d'Kompetenzen an Erfarunge vu senge ronn 1800 Mataarbechter ze stäerken, esou dass dës am Sënn vu Respekt a Wuelwëllen am Déngscht vun aneren agesat kënne ginn. (bei enger Astellung froe mir de Casier judiciaire)

Aide-éducateur / Aide-éducatrice (H/F/X) - CDD jusqu'au 30/10 - Crèche de Belval

Wed, 30 Sep 2026 15:18:19 GMT

**Aide-éducateur / Aide-éducatrice (H/F/X) - CDD jusqu'au 30/10 - Crèche de Belval** Votre candidature pourra également être étudiée pour d'autres opportunités correspondant à votre profil au sein du groupe. KidsCare by Babilou Family est un acteur de référence de la petite enfance au Luxembourg, avec plus de 50 crèches et foyers de jour répartis sur l'ensemble du territoire et plus de 400 professionnels engagés au quotidien auprès des enfants et des familles. Nous accueillons les enfants de 2 mois à 12 ans dans des environnements sécurisants, stimulants et structurants, fondés sur notre modèle pédagogique Éducation Durable®. Inspirée des neurosciences, cette approche favorise le développement global de l'enfant à travers le langage, la créativité, l'éveil sensoriel et la découverte du monde qui l'entoure. **Vos responsabilités :** * Vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles avec bienveillance. * Vous accompagnez les enfants dans les gestes du quotidien, leur autonomie et leur éveil. * Vous veillez à leur sécurité, leur bien-être et au respect de leur rythme. * Vous participez à la mise en place d'activités adaptées à leur développement et à leurs besoins. * Vous contribuez au projet pédagogique et au respect des bonnes pratiques Kidscare. * Vous travaillez en équipe et participez au bon fonctionnement quotidien de la structure, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. **Votre profil :** * Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession d'aide-éducateur au Luxembourg (CAP AEPE, BTS Sanitaire et Social, formation BEA, DAP Auxiliaire de vie, DEAP, Bachelor ou Bac+3 éligible, ou diplôme équivalent reconnu). * Vous maîtrisez le français ; l'anglais, le luxembourgeois et toute autre langue constituent un atout. * Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve) et appréciez le travail en équipe. * Vous êtes dynamique, organisé(e), adaptable et motivé(e) par l'accompagnement des jeunes enfants. **Nous offrons :** * **Un contrat CDD jusqu'au 30/10 en 40h / semaine** * Une rémunération en fonction du diplôme Si vous êtes passionné.e par le bien-être et le développement des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dévouée dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci de nous envoyer votre candidature et les documents du Ministère. **Processus de recrutement** Cette annonce vous plait ? Quelles sont les étapes pour rejoindre Babilou Family Luxembourg sur ce poste ? On vous dit tout ! * **1ère étape :**Une chargée de recrutement dédiée vous contacte par téléphone pour un premier échange. * **2ème étape :**Un rendez-vous avec l'équipe RH est fixé dans la structure. * **3ème étape :**La chargée de recrutement revient vers vous pour vous faire un retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d'embauche. * **4ème étape :** Bienvenue chez Babilou Family Luxembourg! Le chargé ou la chargée de direction de la crèche vous accueille dans la structure et fait les présentations avec votre nouvelle équipe !

Aide-éducateur / Aide-éducatrice 30%-2

Wed, 30 Sep 2026 15:18:21 GMT

**Aide-éducateur / Aide-éducatrice 20h/semaine (H/F/X) -- Foyer de jour de Niederkorn** Votre candidature pourra également être étudiée pour d'autres opportunités correspondant à votre profil au sein du groupe. KidsCare by Babilou Family est un acteur de référence de la petite enfance au Luxembourg, avec plus de 50 crèches et foyers de jour répartis sur l'ensemble du territoire et plus de 400 professionnels engagés au quotidien auprès des enfants et des familles. Nous accueillons les enfants de 2 mois à 12 ans dans des environnements sécurisants, stimulants et structurants, fondés sur notre modèle pédagogique Éducation Durable®. Inspirée des neurosciences, cette approche favorise le développement global de l'enfant à travers le langage, la créativité, l'éveil sensoriel et la découverte du monde qui l'entoure. **Vos missions :** * Vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles avec bienveillance. * Vous accompagnez les enfants dans les gestes du quotidien, leur autonomie et leur éveil. * Vous veillez à leur sécurité, leur bien-être et au respect de leur rythme. * Vous participez à la mise en place d'activités adaptées à leur développement et à leurs besoins. * Vous contribuez au projet pédagogique et au respect des bonnes pratiques Kidscare. * Vous travaillez en équipe et participez au bon fonctionnement quotidien de la structure, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. **Votre profil :** * Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession d'aide-éducateur au Luxembourg (CAP AEPE, BTS Sanitaire et Social, formation BEA, DAP Auxiliaire de vie, DEAP, Bachelor ou Bac+3 éligible, ou diplôme équivalent reconnu). * Vous maîtrisez le français ; l'anglais, le luxembourgeois et toute autre langue constituent un atout. * Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve) et appréciez le travail en équipe. * Vous êtes dynamique, organisé(e), adaptable et motivé(e) par l'accompagnement des jeunes enfants. **Nous offrons :** * **Un contrat CDD jusqu'au 18/12 en 20h / semaine, travail sur 5 jours** * Une rémunération en fonction du diplôme Si vous êtes passionné.e par le bien-être et le développement des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dévouée dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci de nous envoyer votre candidature et les documents du Ministère. **Processus de recrutement** Cette annonce vous plait ? Quelles sont les étapes pour rejoindre Babilou Family Luxembourg sur ce poste ? On vous dit tout ! * **1ère étape :**Une chargée de recrutement dédiée vous contacte par téléphone pour un premier échange. * **2ème étape :**Un rendez-vous avec l'équipe RH est fixé dans la structure. * **3ème étape :**La chargée de recrutement revient vers vous pour vous faire un retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d'embauche. * **4ème étape :** Bienvenue chez Babilou Family Luxembourg! Le chargé ou la chargée de direction de la crèche vous accueille dans la structure et fait les présentations avec votre nouvelle équipe !

Aide-Educateur / Aide-Educatrice (H/F/X) - Crèche et Foyer de jour CENTS

Wed, 30 Sep 2026 15:18:18 GMT

**Aide-éducateur / Aide-éducatrice (H/F/X) -- Crèche de Cents** Votre candidature pourra également être étudiée pour d'autres opportunités correspondant à votre profil au sein du groupe. KidsCare by Babilou Family est un acteur de référence de la petite enfance au Luxembourg, avec plus de 50 crèches et foyers de jour répartis sur l'ensemble du territoire et plus de 400 professionnels engagés au quotidien auprès des enfants et des familles. Nous accueillons les enfants de 2 mois à 12 ans dans des environnements sécurisants, stimulants et structurants, fondés sur notre modèle pédagogique Éducation Durable®. Inspirée des neurosciences, cette approche favorise le développement global de l'enfant à travers le langage, la créativité, l'éveil sensoriel et la découverte du monde qui l'entoure. **Vos responsabilités :** * Vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles avec bienveillance. * Vous accompagnez les enfants dans les gestes du quotidien, leur autonomie et leur éveil. * Vous veillez à leur sécurité, leur bien-être et au respect de leur rythme. * Vous participez à la mise en place d'activités adaptées à leur développement et à leurs besoins. * Vous contribuez au projet pédagogique et au respect des bonnes pratiques Kidscare. * Vous travaillez en équipe et participez au bon fonctionnement quotidien de la structure, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. **Votre profil :** * Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession d'aide-éducateur au Luxembourg (CAP AEPE, BTS Sanitaire et Social, formation BEA, DAP Auxiliaire de vie, DEAP, Bachelor ou Bac+3 éligible, ou diplôme équivalent reconnu). * Vous maîtrisez le français ; l'anglais, le luxembourgeois et toute autre langue constituent un atout. * Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve) et appréciez le travail en équipe. * Vous êtes dynamique, organisé(e), adaptable et motivé(e) par l'accompagnement des jeunes enfants. **Nous offrons :** * **Un contrat CDD du 01/10 au 30/10 en 40h / semaine** * Une rémunération en fonction du diplôme Si vous êtes passionné.e par le bien-être et le développement des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dévouée dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci de nous envoyer votre candidature et les documents du Ministère. **Processus de recrutement** Cette annonce vous plait ? Quelles sont les étapes pour rejoindre Babilou Family Luxembourg sur ce poste ? On vous dit tout ! * **1ère étape :**Une chargée de recrutement dédiée vous contacte par téléphone pour un premier échange. * **2ème étape :**Un rendez-vous avec l'équipe RH est fixé dans la structure. * **3ème étape :**La chargée de recrutement revient vers vous pour vous faire un retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d'embauche. * **4ème étape :** Bienvenue chez Babilou Family Luxembourg! Le chargé ou la chargée de direction de la crèche vous accueille dans la structure et fait les présentations avec votre nouvelle équipe !

Chargé de mission "Communication"

Wed, 30 Sep 2026 11:37:03 GMT

#### Introduction INTERREG VI Grande Région - Fiche de poste du chargé de mission "Communication" Poste : **Remplacement de la Chargé(e) de mission \<\\> durant la période du congé de maternité / congé parental.** ++Description:++ Le programme de coopération transfrontalière Interreg Grande Région a été élaboré par onze autorités partenaires issues des quatre Etats membres qui sont concernés par la coopération grand-régionale. L'objectif du programme est l'intensification de la coopération transfrontalière entre les acteurs publics et privés situés de part et d'autre des frontières de la Grande Région et l'atténuation de l'impact de ces frontières en créant une Grande Région plus verte, plus sociale, plus proche des citoyens et avec une meilleure gouvernance de la coopération. Un Groupement européen de coopération territoriale (GECT) de droit luxembourgeois, dont les membres sont la Région Grand Est et le Ministère du Logement et de l'Aménagement du Territoire du Grand-Duché de Luxembourg, a été désigné en tant qu'Autorité de gestion de ce programme et est chargé de sa mise en œuvre administrative. Dans ce contexte, l'Autorité de gestion est responsable du Secrétariat conjoint du programme dont les bureaux se situent à la Maison de la Grande Région à Esch-sur-Alzette. L'équipe de l'Autorité de gestion et du Secrétariat conjoint est multilingue et interculturelle et composée d'une douzaine de personnes de différentes nationalités. Le/la chargé(e) de mission \<\< Communication \>\> assure la communication du programme INTERREG VI Grande Région sur base de la mise en œuvre de la stratégie de communication du programme 2021-2027. Il/elle travaillera en étroite coopération avec la direction de l'autorité de gestion, le/la chargé(e) de mission \<\< Gestion du programme \>\> ainsi qu'avec les chargé(e)s de mission en charge de la gestion des projets. La mise en œuvre de la stratégie de communication suppose par ailleurs une coopération et une coordination étroite avec les autorités partenaires du programme ainsi qu'avec les points de contact. #### Missions * mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité du programme élaborée en coordination avec les autorités partenaires : présentation des résultats du programme 2021 - 2027, présentation du programme devant des publics variés, organisation et animation des séminaires, évènements et manifestations annuelles, participation aux actions de promotion, etc. ; * en concertation avec l'autorité de gestion et les points de contact, promouvoir et représenter le programme et informer les bénéficiaires potentiels sur les possibilités de financement ; * développer et gérer les outils de communication du programme adaptés aux besoins de différents groupes cibles (citoyens, groupes cibles par axe thématique, etc.) ; * développer et gérer la communication en ligne du programme et notamment le site Internet ; * coordonner et / ou assurer la collecte, le traitement et la diffusion d'informations relatives aux objectifs du programme et aux résultats des projets ; * développer et réaliser des outils multimédia et / ou des publications du programme : conception et développement du contenu du produit final, collecte des informations et données, * organiser et mettre en œuvre les manifestations du programme (manifestations d'information, ateliers thématiques, conférences, manifestations annuelles etc.) ; * soutien aux bénéficiaires dans la diffusion d'informations relatives à leurs projets en servant de relais vers d'autres instances ; * participer activement au réseau européen des chargés de communication des programmes CTE. #### Profil **Qualifications / Critères de sélection :** * Diplôme universitaire en information / communication; * Connaissances des politiques de l'Union européenne en matière de politique régionale et de Coopération territoriale européenne ; * Bonnes connaissances (ou volonté d'apprendre) des thèmes du programme et des politiques nationales et régionales respectives ; * Très bonnes connaissances de la langue française et allemande, tant à l'écrit qu'à l'oral, bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral ; * Capacités analytiques ; * Bonnes connaissances des outils informatiques courants et notamment d'outils graphiques et multimédia (Word, Excel, Power Point, Outlook, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe ,InDesign etc.) ; * Capacité à travailler dans une équipe multilingue et interculturelle ; * Capacité à travailler de façon autonome ; * Avoir le sens de l'initiative ; * Disposer d'une facilité éditoriale; * Aisance relationnelle ; * Avoir un esprit ouvert et une sensibilité pour les enjeux interculturels ; * Capacité à exécuter différentes tâches en parallèle en respectant des délais ; * Être réactif et adopter des approches innovantes. **Expériences :** Une expérience en matière de communication institutionnelle et / ou dans un contexte international est souhaitée. #### Conditions d'emploi La personne recrutée sera employée par le GECT "Autorité de Gestion" sous droit privé luxembourgeois. Le poste est un poste à temps plein (40 heures par semaine) à durée déterminée du 1er janvier 2027 jusqu'au 31 décembre 2027 (remplacement d'un congé de maternité suivi d'un congé parental). #### Intéressé.e? **Modalités pratiques du dépôt des candidatures :** Le dossier de candidature est composé d'une lettre de motivation qui décrit la motivation et les attentes ainsi que les qualifications et expériences du candidat en lien avec le poste à pourvoir. Un curriculum vitae est à annexé à la lettre de motivation qui présente notamment l'expérience professionnelle du candidat ainsi que sa formation et ses connaissances linguistiques. Le curriculum vitae est à établir sur base du modèle de l'Europass : https://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae Les candidatures sont à déposer en version électronique à l'adresse suivante **via Jobs.lu** La date limite de dépôt des candidatures est le 23 octobre 2026 à 17 heures. **Procédure de sélection** Les candidats les plus qualifiés seront invités à un entretien d'embauche qui aura lieu à Luxembourg. Les entretiens sont précédés d'un test écrit. Les entretiens d'embauche sont prévus pour fin octobre / début novembre. Les frais de déplacement des candidats en lien avec l'entretien d'embauche ne seront pas remboursés. **Contact :** Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez vous adresser à Mme Christiane Fortuin, Téléphone : (00352) 2478 6915.

Billing Manager

Wed, 30 Sep 2026 07:59:43 GMT

L'ACL (Automobile Club du Luxembourg), partenaire de la mobilité et défenseur des intérêts de plus de 189.000 membres, se propose d'engager pour une entrée immédiate un(e) : **RESPONSABLE DU SERVICE FACTURATION (H/F)** à temps plein et à durée indéterminée pour intégrer le département \<\< Finance \>\> Rattaché au Directeur financier, et en étroite collaboration avec les services Assistances, Comptabilité, Contrôle de gestion et Data/BI, vos principales responsabilités sont les suivantes : * Garantir l'exhaustivité des dossiers à facturer et veiller à la fiabilité des données * Encadrer l'équipe Facturation : organisation de la charge de travail, respect des échéances, développement des agents de Facturation et accompagnement au changement * Assurer la qualité : mettre en place les procédures adéquates et contrôler leur application, en coopération avec les responsables opérationnels * Vérifier le suivi de la facturation des clients professionnels : création d'abonnements, chargement des flottes, contrôles des quantités prestées et d'exhaustivité * Valider le processus de remboursements * Préparer les clôtures périodiques : compiler les informations requises * Coordonner avec la Comptabilité les rappels clients : régularité et proactivité * Extraire les données pertinentes pour les besoins du Contrôle de gestion * Participer activement aux projets de développement / digitalisation et mettre en place des solutions d'efficience interne **Votre profil :** * Diplôme Bac+2 (et plus) en Gestion -- Comptabilité : BTS / Bachelor / Master * Min. 5 ans d'expérience en Facturation et Comptabilité * Maîtrise de l'ERP ODOO * Bonne maîtrise du pack Microsoft Office, avec un niveau avancé en Excel et en SQL * Expérience en gestion d'équipe, avec des capacités de leadership * Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la communication * Rigueur, bon esprit d'analyse * Proactivité, orientation solutions et résultat * Maîtriser les langues française, allemande et anglaise ; le luxembourgeois constitue un atout **Nous offrons :** * Un travail varié et évolutif au sein d'une entreprise orientée vers l'avenir * Un package salarial intéressant en fonction de vos compétences et performances * Des conditions de travail attractives (flexibilité du temps de travail, une place de parking) Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez votre candidature

Comptable expérimenté(e) (H/F/X)

Wed, 30 Sep 2026 15:18:14 GMT

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) **comptable expérimenté(e) (H/F/X)**. MISSIONS **Gestion comptable et financière** * Tenue de la comptabilité générale et analytique * Gestion des factures clients et fournisseurs * Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie * Préparation des déclarations fiscales et TVA * Participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles * Élaboration des bilans, comptes de résultats * Production et analyse des reportings financiers Contrôle interne et amélioration des processus * Mise en place et suivi de procédures internes * Optimisation des flux comptables * Contribution aux projets de digitalisation PROFIL Expériences * Expérience professionnelle : 5 ans minimum en comptabilité * Expérience en environnement luxembourgeois Compétences * Compétences en fiscalité courante (TVA, impôts, déclarations) * Compétences appréciées sur le logiciel comptable Azur, et sur le logiciel de salaires SM3 * Aisance avec Excel et les outils bureautiques * Esprit analytique, discrétion, sens des responsabilités * Sens aigu de l'organisation et de la rigueur Compétences linguistiques * Allemand et français : courant * Luxembourgeois apprécié * Toute autre langue est considérée comme un avantage

Un(e) Aide-Soignant(e) (M/F)Service d’Aides & Soins à domicile Petite EnfanceCDI – 70-90% – Niederkorn

Wed, 30 Sep 2026 11:29:20 GMT

Depuis 2009, Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu'aux résidences seniors. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidiennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d'entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, **nous renforçons notre équipe** en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. **C'est pourquoi nous recherchons :** **Un(e) Aide-Soignant(e) (M/F)** **Service d'Aides \& Soins à domicile Petite Enfance** **CDI -- 70-90% -- Niederkorn** **REF-PA2025-150** Vos responsabilités : * Évaluer l'état de santé et le développement de l'enfant (0 à 17 ans) inclus dans son rôle propre * Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés à l'âge de l'enfant * Assurer des gardes individuelles et veiller à la sécurité et au confort de l'enfant * Accompagner et soutenir les parents et la fratrie avec bienveillance * Participer à l'éducation thérapeutique de l'enfant et de sa famille (maladie, alimentation, prévention) * Observer, transmettre et contribuer à la qualité et à la continuité des soins. * Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Compétences professionnelles et personnelles : * **Diplôme d'aide-soignant et autorisation d'exercer au Luxembourg** * Maitriser le français ou l'allemand, et niveau B2 Luxembourgeois (ou apprentissage en cours) * Avoir une première expérience dans le milieu hospitalier ou extrahospitalier pédiatrique * Être dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessible * Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Avoir le sens d'écoute et d'empathie * Respect des valeurs : éthique et déontologique * Être titulaire du permis B * Une rémunération selon la **convention collective CCT-SAS** * **Valeurs Humaines :**Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations * **Développement Continu**: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnel * **Esprit d'Equipe**: Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société * **Management de Proximité** : Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature **Par courrier** : Päiperléck Sàrl 64, Hiel L-5485 Wormeldange-Haut **Par E-mail** : recrutement@paiperleck.lu PrécédentJob précédentUn(e) Ergothérapeute Palliatif (M/F) CDI -- 50% -- VolantJob suivantUn(e) Infirmier/-ère ou Infirmier/ ère en Pédiatrie (M/F) Service d'Aides \& Soins à domicile Petite Enfance CDI -- 70-100% -- NiederkornSuivant